Welcome

-
Halloo Everyone...

Welcome to my blog... Hope you enjoy my blog...

Thank You

Asih

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kode Etik Penelitian Psikologi

-
   Salah satu penelitian psikologi yang mendapat perhatian besar dunia adalah penelitian Stanley Millgram mengenai kepatuhan pada tahun 1963. Penelitian ini melibatkan 40 partisipan dari berbagai tingkat usia dan pendidikan. Pada awal penelitian, partisipan diberitahu bahwa penelitian ini mengenai memori sehingga para partisipan akan berperan sebagai guru dan murid. Partisipan yang menjadi guru akan menghukum murid  ketika murid menjawab salah. Setiap jawaban salah guru akan memberikan sengatan listrik kepada murid dan voltase listrik akan meningkat untuk jawaban salah berikutnya.  Semakin tinggi tingkat voltase yang diberikan, murid akan berteriak semakin keras. Sebenarnya pada penelitian ini tidak ada sengatan listrik yang diberikan, partisipan yang berperan sebagai murid merupakan aktor yang bekerja sama dengan peneliti. Yang mengejutkan hasil dari penelitian ini, sebagian besar partisipan patuh untuk memberikan sengatan listrik hingga yang paling tinggi. Sejalan ...
Baca selengkapnya

Kode Etik Psikologi Indonesia

-
Gambar
KODE  ETIK  PSIKOLOGI  INDONESIA MUKADIMAH Kode Etik Psikologi merupakan hasil nilai nilai luhur yang terkandung dalam Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Berdasarkan nilai luhur tersebut Pendidikan Tinggi Psikologi telah menghasilkan Psikolog dan Ilmuwan Psikologi yang senantiasa menghargai dan menghormati harkat maupun martabat manusia serta menjunjung tinggi terpeliharanya hak-hak asasi manusia. Oleh karena itu, Psikolog dan Ilmuwan Psikologi selalu melandaskan diri pada nilai-nilai tersebut dalam kegiatannya pada bidang pendidikan, penelitian, pengabdian diri serta  pelayanan dalam rangka meningkatkan pengetahuan tentang perilaku manusia, baik dalam bentuk pemahaman bagi dirinya maupun pihak lain, serta memanfaatkan pengetahuan dan kompetensinya bagi kesejahteraan umat manusia. Kenyataan yang seperti itu, telah menuntut kesadaran dan tanggungjawab bagi Psikolog dan Ilmuwan Psikologi un...
Baca selengkapnya

Mengenal Employee Engagement (Based on Gallup Organization)

-
Gambar
    Pada saat ini, istilah employee engagement sudah tidak asing lagi . Namun, masih acap kali  terjadi kekeliruan dalam menafsirkannya. Employee Engagement sendiri merupakan istilah yang banyak digunakan oleh praktisi yang bekerja di bidang human capital/resources. Awalnya employee engagement dikenalkan oleh organisasi Gallup. Gallup melakukan pengukuran employee engagement dengan menggunakan survey yang terkenal dengan Q12.              Gallup mengklaim 12 pertanyaan tersebut merupakan hasil penelitian yang mendalam selama 30 tahun dan diujikan lebih dari 17 juta orang. Gallup menyampaikan bahwa employee engagement ini bisa memprediksi banyak hal. Pada tahun 2012 Gallup memverifikasi kembali mengenai hubungan antara employee engagement dan sembilan hasil kinerja. Hasilnya menunjukan bahwa employee engagement konsisten memiliki korelasi yang kuat dengan sembilan hasil kinerja yaitu kepuasan konsumen,...
Baca selengkapnya